Ashli Randall-White is not ‘pressed’ about Mani Aesthetics Loop Jamaica

Black Immigrant Daily News

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Ashli Randall-White has been on a mission to change the face of the mani industry in Jamaica.

She’s monitored every detail in the process of making her start-up Mani Aesthetics so the process feels “like a nail boutique”.

Randall-White’s designer nails were created to bring bling – or understated glam – to the fingertips, just like the nail shop around the way, but not quite.

Her brand – Mani Aesthetics – was created on the ease and functionality of press-on nails, providing pro-designed nails to jazz up your digits.

And, with an extensive colour palette that ranges from the deepest blue to the reddest red, her very own YouTube tutorials, and a nail-sizing kit for beginners, your press-on experience should be as easy as click and press on.

The options range from the coffin-, ballerina-, stiletto-, square-, or round-shaped nails; Mani Aesthetics currently has three mainstay categories: Make A Statement, Everyday Slay, and The Caf?: Nude Collection.

The best part is, each nail set is designed, handmade, and packaged in Jamaica by Randall-White.

Mani Aesthetics Creator Ashli Randall-White

In 2019, under some serious downtime during the thick of the panini pandemic, Randall-White realised that her love for art and design could be paired with her favourite hobby: painting nails.

Randall-White believes nail art and design offer sheer sophistication, and in an interview with Loop Lifestyle, she shared some other beliefs on the art.

Kadeem Rodgers (KR): Why was the Mani Aesthetics brand created?

Ashli Randall (AR): Mani Aesthetics was born out of a passion for design. I’m an artist and a nail technician so I found a way to merge the two. Our press-on nails are created to bring salon-quality nails to the homes of the booked, busy, and fabulous.

This design, known as ‘Pitchy Patchy’ is a modern approach to the Jamaican festival figure that wears a suit with multiple pieces of fabric.

KR: How did you decide on the details from a marketing standpoint?

AR: When I first thought of starting this business I wanted it to feel like a nail boutique. From there I’ve tried to tailor each component [of the brand] this way, from the social media to the packaging.

KR: What are your top three fave things about creating for Mani Aesthetics?

AR: Three things I love about creating for Mani Aesthetics are the general peace I feel when designing, seeing the finished product, and watching customers get excited about their custom sets.

KR: What inspires your designs?

AR: Many things inspire my nail art. I love colours, modern design, mixing textures, etc. The aim is for each nail set to be a beautiful accessory that people get excited about.

The ‘Black, Green and Gold’ design was created to celebrate our national flag, the flag is also positioned on the nail as a unique take on the traditional French tip.

KR: What are some of the challenges you face as a young entrepreneur in the aesthetician space?

AR: The main challenges are resources: time and money. It’s really difficult balancing a demanding 9-5 with a very new business that requires a lot of input to get off the ground.

KR: What’s the next project you’re working on and how do you imagine the press-on could evolve?

AR: We’re approaching the end of the year so Christmas and New Year’s collections are just about ready. I’m also looking at collaborations with other creatives as press-on nails evolve into a strong component in the fashion industry.

KR: Where can we find your press-on nails?

AR: You can follow Mani Aesthetics on Instagram @mani.aesthetics and check out our website www.maniaesthetics.com

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MoBay woman shows The Girl in You can balance 9 to 5 and a busines Loop Jamaica

Black Immigrant Daily News

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Tanniece Coote passionately balances her corporate job at JMMB Group while managing her cosmetics business, The Girl in You.

She’s managed to fulfil both her professional responsibilities for over a decade.

Coote, who currently serves as an SME Resource Centre Officer at JMMB, joined the financial institution in 2006 and started her business six years later with support and encouragement from her employer and colleagues.

She has an avid interest in beauty and skincare and an equal passion for helping other entrepreneurs build their small and medium-sized enterprises.

Watch the video by Ramon Lindsay for her story.

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Grenada PM: Stop the excuses – fix Caricom travel

Black Immigrant Daily News

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Grenada Prime Minister Dickon Mitchell gives the feature address during the Trinidad and Tobago Manufacturers’ Association (TTMA) president’s dinner and awards at the Hyatt Regency, Port of Spain, Tuesday. – AYANNA KINSALE

PRIME Minister of Grenada Dickon Mitchell says travel within Caricom must be fixed and that the excuses which allow the issues to persist must stop.

He was giving the feature address at the TT Manufacturers Association’s (TTMA) 2022 awards ceremony on Tuesday night at the Hyatt Regency, Port of Spain.

He began his speech by praising TTMA president Tricia Coosal for her persistence in getting him to attend as “it was quite easy to say no given the challenges of, first of all, travelling in and out of Grenada.

“I’m only here because I’m the Prime Minister of Grenada, because I can come on the aircraft used by the Regional Security System (RSS) to fly me in and out of Trinidad. Otherwise, it will literally require me to spend an entire week…and the options for getting to Trinidad require me to get to Miami and then fly back to Trinidad.

“That is how difficult it is to travel within the region.”

He said since trade was being discussed at the ceremony, “if we can’t even move people, then it’s obvious that we can’t trade.”

He said he feels the pain of people in the region, especially as he can only travel freely within the region because of the RSS.

“And if I’m seeing that much trouble, imagine what the citizens of the region have to go through.”

He said although the covid19 pandemic created “significant challenges” in the region, “We collectively need to stop making excuses and start taking action and putting the resources where it’s required.”

He added, “We don’t ask whether the roads are profitable…I don’t think we ask ourselves, ‘Are we making money from asphalt in the roads?’ So it’s difficult for me to understand why we ask, ‘Are we making money from airlines?’ if we recognise the importance of trade.”

He said he is looking forward to his country strengthening its ties with TT when it comes to trade.

The two countries, he said, already enjoy “strong cultural and familial ties that are only strengthened by the robust trading relationship between our nations.”

He said he used the word robust as it was clear which country benefits more.

In 2019, he said, Grenada exported US$5 million worth of goods to TT, but imported US$248 million worth of goods.

“I’m not complaining, I’m just pointing out the obvious,” he said as he chuckled.”

He said his administration believes in the power of trade as a “catalyst for social and economic development.”

He added that trade contributes to growth, development and creation of sustainable jobs.

He listed five areas he believes are important in transforming the approach to trade, nationally and regionally: supporting regional food security through trade in fish and agro-processed goods, diversifying the production of goods and services to cater to diverse tastes and interests, strengthening private sector engagement, embracing technological advancements to new means of production and public sensitisation and education.

He said the need for technological advancement is crucial for policy makers and businesses.

“We must ensure that our human resource capacity is well equipped to function in the economies of the future.

“There is an urgent need for new digital policies if we are to increase our collective competitiveness.”

He urged Caricom leaders, “Let us invest in ourselves today, in our citizens, in our innovation, in our sustainable practices and in the future of our countries.”

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Open to colour: Africa is a market that Harris Paints is eyeing Loop Barbados

Black Immigrant Daily News

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A direct flight between Barbados and the African continent would be welcomed by Harris Paints.

Speaking to Loop Business on the sidelines of a press conference to discuss the achievements of the business over its 50 years of existence, days after Barbados signed a Bilateral Air Services Agreement (BASA) with Rwanda, Chief Executive Officer Ian Kenyon said:

“Africa is a market we’ve been looking at for a long time and there is no doubt from the research that we’ve done, not just from South Africa but also kinda on the West coast and Nigeria, there’s markets that we see as potential for Quantum i12(TM) technology.”

Kenyon explained that those countries on the continent “is looking for colour and ways of bringing colour to market profitably. So we’ve got the Quantum i12(TM) technology and platform that can enable that.”

Harris is seeing interests being expressed beyond the region already too with one such country being Armenia.

And Kenyon also shared that Cuba is looking for colour as well. “The Cubans are very interested in this technology because Cuba is looking to open up and bring in some more paint. They’re very interested in what we do because they regard Barbados as part of the family of the Caribbean, much closer than say a North American company.”

Therefore, he said at present Harris Paints is “absolutely looking at all those markets and… when Africa [routes] open up, it goes both ways as well. So we’re looking to kinda share that technology and learn technology from Africa to bring into Barbados.”

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Etre “à fond” ou partir: l’offre de Musk aux employés de Twitter

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Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés…

Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés, selon un courrier interne consulté par l’AFP.

“Pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, nous allons avoir besoin d’être à fond, à l’extrême”, a écrit le nouvel actionnaire majoritaire de la plateforme dans cette communication interne.

“Cela signifie travailler de longues heures à haute intensité”, a-t-il poursuivi. “Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante.” 

Le dirigeant a invité les employés à adhérer à son approche en cliquant sur une case “oui” et expliqué que s’ils ne le faisaient pas avant jeudi à 17H00 heure de New York (21H00 GMT), ils quitteraient Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire. 

Une méthode qui détonne même aux Etats-Unis où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans beaucoup de pays développés.

Sollicité par l’AFP, Twitter n’a pas donné suite immédiatement.

A son arrivée à la tête du groupe de San Francisco (Californie), fin octobre, Elon Musk a congédié la plupart des hauts responsables de l’entreprise, et d’autres ont démissionné, le laissant quasiment seul aux commandes. 

Il a fait venir des ingénieurs de son fleuron Tesla pour l’aider à évaluer les employés de Twitter, avant de licencier environ la moitié des 7.500 salariés de la plateforme, à peine une semaine après le rachat.

“Quelqu’un d’autre”

Mercredi, lors d’une audience dans un procès concernant sa rémunération chez Tesla, le milliardaire a assuré que les cadres de Tesla étaient venus sur la base du volontariat.

Il a précisé qu’une “restructuration fondamentale de l’organisation” de Twitter serait “probablement” terminée cette semaine.

Une fois la frénésie des débuts passée, “je pense que je réduirai le temps que je passe à Twitter et trouverai quelqu’un d’autre pour diriger” l’entreprise, a-t-il souligné. 

“C’est une excellente nouvelle !!” a réagi l’analyste Dan Ives de Wedbush, qui relaie les inquiétudes du marché et des investisseurs de Tesla au sujet du comportement du multi-entrepreneur. 

“Tout ce cirque chez Twitter doit cesser… Cela nuit à l’image de marque (de Tesla)” a commenté Dan Ives jeudi dernier.

Le réseau social traverse de sérieuses turbulences, marquées notamment par le retrait de plusieurs annonceurs majeurs, qui ont interrompu leurs achats d’espaces publicitaires sur la plateforme, principale source de chiffre d’affaires pour le groupe.

Elon Musk a prévenu les équipes de Twitter que la société risquait la faillite si elle ne parvenait pas à générer davantage de revenus dans les mois à venir.

Dans son style habituel, le fantasque dirigeant a alterné ces derniers jours les menaces, les prophéties, les décisions abruptes et les sarcasmes.

Plusieurs ingénieurs ont été licenciés depuis lundi pour avoir questionné ou critiqué le nouveau patron, sur Twitter ou sur la messagerie interne de l’entreprise, d’après leurs tweets et ceux d’Elon Musk.

“Je voudrais présenter mes excuses pour avoir viré ces génies. Leur immense talent sera sans aucun doute très utile ailleurs”, a ironisé mardi celui qui se présente comme le défenseur ultime de la liberté d’expression.

tu-juj/rhl

Le logo de Twitter et une photo d’Elon Musk sur un écran de smartphone, le 4 octobre 2022, à Washington
• OLIVIER DOULIERY

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L’ex  Foyer de Jeunes Travailleurs « Les Cycas » fêtent ses 50 ans

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Pour célébrer cette longévité hors norme pour une association, « Les Cycas », situés à Chateaubeuf (Fort-de-France) invitent tous les Martiniquais à découvrir ou redécouvrir leur établissement jusqu’au 11 décembre. Des activités, toutes gratuites et ouvertes au grand public, seront proposées. Le but :  faire connaître la structure à travers des rencontres avec les acteurs, les résidants, les partenaires qui ont permis aux « Cycas » de remplir leur mission au service du territoire.

 

Passerelle vers la vie professionnelle

La structure propose aux jeunes de 16 à 30 ans une solution de logement clé en main comprenant la demi-pension ou la pension complète. 96 logements sont ainsi loués à des tarifs accessibles, afin que chaque jeune puisse optimiser ses chances de trouver un emploi, suivre une formation ou démarrer sa vie professionnelle. Un accompagnement socio-éducatif personnalisé est aussi dispensé, avec l’aide de partenaires comme la MILCEM pour faciliter leur insertion professionnelle : recherche d’emploi, de logement, démarches administratives, activités culturelles et sportives…

 

L’espoir comme fil rouge

Le thème de l’anniversaire des « Cycas » est l’Espoir. «L’objectif de cet anniversaire est de démontrer à tous les Martiniquais que l’espoir demeure. Depuis 50 ans, nous préparons les jeunes à leur vie de citoyen dans la cité de demain. Grâce à cet événement, nous pourrons valoriser les savoir-faire, savoir-être et talents de nos résidants d’hier et d’aujourd’hui, et montrer que l’insertion est possible ! », explique Franck Piault, directeur de l’établissement.

10 temps forts vont ponctuer le mois anniversaire de la structure autour de 3 thématiques  : s’ouvrir aux Martiniquais ; mettre un coup de projecteur sur les success stories et proposer aux jeunes -résidants ou non- des solutions pour s’insérer dans la vie active.

 

Portes ouvertes aux Cycas.
• DR

Le programme complet

17 Novembre 

Conférence

De 18h à 20h30

Intervention du Maitre de Conférence Louis-Félix OZIER-LAFONTAINE, sociologue

Conférence “les CYCAS : impact de la mission socio-éducative d’insertion par le logement dans le tissu social martiniquais “, animée par Pierre YOKESSA, Directeur de l’établissement de 1972 à 1991

Intervention de Robert JOSEPH ALEXANDRE, ancien Président de l’Association d’Education Populaire de Sainte-Thérèse (AEP de Sainte-Thérèse)

Présentation de la nouvelle dénomination ” LES CYCAS – HABITAT INCLUSIF ET SOLIDAIRE ” par Alain THÉODORE Président de l’AEP de Sainte-Thérèse

Echanges / Cocktail

 

21 novembre 

Vernissage de l’exposition de la Cycas Génération

A 18h

Exposition des œuvres des résidants d’hier et d’aujourd’hui (René-David NELSIN, Isaac FORTUNÉ,…).

Cocktail

 

22 Novembre 

Spectacle Freestyle “Soirée des talents” 

A 18h

Spectacle créé par les résidants : chant, danse, slam

 

24 novembre

Le sport et l’insertion

A partir de 14h 

Echanges avec des sportifs professionnels en partenariat avec l’IMS : témoignages, bienfaits du sport sur la santé

Diffusion du match Brésil/Serbie, pots de convivialité, témoignages de résidants sur leur parcours 

Soirée jeux vidéo et jeux traditionnels avec Rising Opposum 

 

 

29 novembre 

Les CYCAS Forum : 1er Emploi, 1er logement, 1ère voiture

Dans le cadre du mois de l’Economie Sociale et Solidaire

Ateliers : recueillir des astuces pour le 1er emploi, le 1er logement, l’obtention de son permis et de son véhicule

Stands de partenaires et acteurs socio-économiques (AVENTURINE RH, ACTUAL, CLLAJ, MILCEM, MILSUD,URSIAE, UNIFORMATION, URASS, ADIE,…)

 

30 novembre

Atelier Classroom Digitale

A partir de 18h

En collaboration avec Martinique Digitale, des ateliers d’initiation au réseau social professionnel Linkedin, sur l’e-réputation, rencontre avec des influenceurs…

Atelier photos : shooting de photos professionnelles

 

1er Décembre 

Les CYCAS “Job Dating”

De 11h à 20h

De 11h à 18h : Job dating et coaching, en partenariat avec des cabinets de recrutement et des institutions du domaine de l’insertion professionnelle (AVENTURINE RH, ACTUAL, IFMES, URSIAE, MILSUD, URSASS…)

18h à 20h : animation d’un atelier par le sociologue MOÏSE UDINO sur le thème “Pourquoi le marché du travail devra inéluctablement s’adapter à la”Génération Z” ?”

 

 

8 Décembre 

Marché de noël

De 10h à 22h : Marché agricole et artisanal – chanté noël assuré par Siwo Gwozey

De 12h à 14h : Le traditionnel repas de Noël des CYCAS

 

11 Décembre 

Randonnée dans Châteauboeuf

En partenariat avec l’association sportive Les Baroudeurs

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Etre “à fond” ou partir: l’offre de Musk aux employés de Twitter

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Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés…

Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés, selon un courrier interne consulté par l’AFP.

“Pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, nous allons avoir besoin d’être à fond, à l’extrême”, a écrit le nouvel actionnaire majoritaire de la plateforme dans cette communication interne.

“Cela signifie travailler de longues heures à haute intensité”, a-t-il poursuivi. “Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante.” 

Le dirigeant a invité les employés à adhérer à son approche en cliquant sur une case “oui” et expliqué que s’ils ne le faisaient pas avant jeudi à 17H00 heure de New York (21H00 GMT), ils quitteraient Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire. 

Une méthode qui détonne même aux Etats-Unis où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans beaucoup de pays développés.

Sollicité par l’AFP, Twitter n’a pas donné suite immédiatement.

A son arrivée à la tête du groupe de San Francisco (Californie), fin octobre, Elon Musk a congédié la plupart des hauts responsables de l’entreprise, et d’autres ont démissionné, le laissant quasiment seul aux commandes. 

Il a fait venir des ingénieurs de son fleuron Tesla pour l’aider à évaluer les employés de Twitter, avant de licencier environ la moitié des 7.500 salariés de la plateforme, à peine une semaine après le rachat.

“Quelqu’un d’autre”

Mercredi, lors d’une audience dans un procès concernant sa rémunération chez Tesla, le milliardaire a assuré que les cadres de Tesla étaient venus sur la base du volontariat.

Il a précisé qu’une “restructuration fondamentale de l’organisation” de Twitter serait “probablement” terminée cette semaine.

Une fois la frénésie des débuts passée, “je pense que je réduirai le temps que je passe à Twitter et trouverai quelqu’un d’autre pour diriger” l’entreprise, a-t-il souligné. 

“C’est une excellente nouvelle !!” a réagi l’analyste Dan Ives de Wedbush, qui relaie les inquiétudes du marché et des investisseurs de Tesla au sujet du comportement du multi-entrepreneur. 

“Tout ce cirque chez Twitter doit cesser… Cela nuit à l’image de marque (de Tesla)” a commenté Dan Ives jeudi dernier.

Le réseau social traverse de sérieuses turbulences, marquées notamment par le retrait de plusieurs annonceurs majeurs, qui ont interrompu leurs achats d’espaces publicitaires sur la plateforme, principale source de chiffre d’affaires pour le groupe.

Elon Musk a prévenu les équipes de Twitter que la société risquait la faillite si elle ne parvenait pas à générer davantage de revenus dans les mois à venir.

Dans son style habituel, le fantasque dirigeant a alterné ces derniers jours les menaces, les prophéties, les décisions abruptes et les sarcasmes.

Plusieurs ingénieurs ont été licenciés depuis lundi pour avoir questionné ou critiqué le nouveau patron, sur Twitter ou sur la messagerie interne de l’entreprise, d’après leurs tweets et ceux d’Elon Musk.

“Je voudrais présenter mes excuses pour avoir viré ces génies. Leur immense talent sera sans aucun doute très utile ailleurs”, a ironisé mardi celui qui se présente comme le défenseur ultime de la liberté d’expression.

tu-juj/rhl

Le logo de Twitter et une photo d’Elon Musk sur un écran de smartphone, le 4 octobre 2022, à Washington
• OLIVIER DOULIERY

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St. Kitts Tourism Stakeholders Briefed On Strategies To Move The Industry Forward

Black Immigrant Daily News

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Basseterre, St. Kitts, November 11, 2022 (SKNIS): Tourism authorities in St. Kitts are mobilizing resources to rebuild the industry and capitalize on the positive momentum gained in the past three months.

At the State of Industry event on Wednesday (November 09), Minister of Tourism, the Honourable Marsha Henderson, said that the destination has generated quite a bit of interest in key markets as global travel and tourism rebound from the COVID-19 pandemic.

“During this month, we will have a total of six inaugural cruise calls which include the world’s largest (cruise) vessel Wonder of the Seas calling on Thursday, 24th November. During this month, we will also begin to see the return of our legacy air carriers who operate seasonally,” Honourable Henderson stated. “I am also cognizant of the challenges of airlift and the need to invest in the tourism plant and room stock. I want to assure you, however, that your government has begun discussions with local and international partners to identify sustainable solutions.”

The St. Kitts Tourism Authority launched its Venture Deeper campaign in September 2022. The campaign offers the opportunity to delve into the island’s distinct characteristics while introducing elements of introspective self-discovery essentially “Kittitianizing visitors.” This is in keeping with current traveller trends.

“We need to recognize and acknowledge this trend and use it to our advantage by allowing our authentic Kittitian experience, history, and culture to headline our experiential tours and dialogues allowing for impactful and genuine distinct visitor experience,” she stated.

“With the new brand campaign and a strong marketing team, committed stakeholders and the Ministry’s and the Authority’s building human capital, we will expand our industry. We will open doors for economic growth for our people as well. We need each of you,” the Minister expressed. “Tourism isn’t just about the hoteliers, the restaurant owners, the taxi and tour bus operators, and our tour guides, But it includes you, the public, the proverbial everyday man/woman on the street. We need the farmers, educators, individuals working at the gas stations and those in the supermarkets. We are all a part of the tourism industry, whether directly or indirectly, and tourism is everyone’s responsibility.”

The event was organized as part of activities to mark Tourism Awareness Month in November.

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Foreign Minister Dr. Douglas Says ROC (Taiwan) Commits to Supporting the Government of St. Kitts & Nevis in Energy Transition

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BASSETERRE, St Kitts, November 15, 2022 – St. Kitts and Nevis’ Foreign Minister, the Right Hon. Dr. Denzil Douglas hosted a series of bilateral meetings with various nations during the United Nations Climate Change Conference (COP27).

The dialogues began with The Republic of China (Taiwan). During the joint session, ROC (Taiwan) expressed its commitment to support the Government of St Kitts and Nevis in its bid to transition from fossil fuel energy consumption to renewable energy

Minister Dr. Douglas indicated during the meeting that ROC (Taiwan) has been a longtime friend of St. Kitts and Nevis for some thirty-nine (39) years. He reminded the gathering that Taiwan has always supported the Federation’s energy transition.

The Foreign Minister said, “Now as we head to another critical transition in our nation’s history, Taiwan has confirmed its support for St Kitts and Nevis. We are eternally grateful for the friendship because Taiwan has been a dependable partner. They have provided invaluable technical cooperation across all sectors. We deeply appreciate their loyal commitment to the advancement of St Kitts and Nevis. And so, we always have and will continue to be their loyal partner and friend.”

Dr. Douglas also held bilaterals with Egypt, The United Arab Emirates, Ireland, and Nigeria in the hopes of securing partnerships in climate finance.

Following the series of meetings, Minister of Energy, Hon. Konris Maynard and Minister of Environment and Climate Action, Hon. Dr. Joyelle Clarke joined the bilateral where continued partnerships in energy and water security as well as waste management, were discussed.

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Non-profit launches Antigua and Barbuda’s first domestic violence perpetrator’s intervention program

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– Together We Must (TWM), a legally registered non-profit organization in Antigua and Barbuda, recently launched EMERGE, its model Domestic Violence perpetrator’s intervention program; the first of its kind in the twin-island state.

TWM’s EMERGE is a homegrown therapeutic intervention that is supported by UN Women Caribbean through the Spotlight Initiative, a global multi-year partnership between the European Union and the United Nations to eliminate all forms of violence against women and girls.

EMERGE will make its rehabilitative services available to 20 men who are between the ages of 18 and 35, residents of Antigua and Barbuda, and have committed the offenses set out in the Domestic Violence Act (2015) (http://laws.gov.ag/wp-content/uploads/2019/02/a2015-27.pdf): specifically any controlling or abusive behavior that harms the health, safety or well-being of an adult or child of the adult they abused.

EMERGE supports efforts to end violence against women and girls by delivering a 1-year domestic violence intervention program that provides (1) coordinated case management services, (2) psychological screening and risk assessment, (3) therapeutic counseling, (4) a 12-week psychoeducational workgroup and (5) a peer support group.

The TWM EMERGE Case Managers will conduct an intake assessment for each applicant. After, qualified psychologists will conduct a psychological screening inclusive of a violence risk assessment.

Once an applicant is accepted into the program, Case Managers will develop a tailored service plan that assists the EMERGE Member in identifying and accessing relevant social and other services in a coordinated manner.

Participation in the TWM EMERGE psychoeducational workgroup is a required component of every EMERGE Member’s service plan. Additionally, the plan may include individual counseling with a TWM EMERGE Psychologist.

The 12-week face-to-face psychoeducational workgroup, aimed at developing participants’ critical awareness of attitudes and beliefs that support the use of violence, while increasing their awareness of the effects of domestic violence, will be delivered by TWM EMERGE Workgroup Facilitators.

TWM EMERGE members who complete the workgroup will continue to meet informally through a peer support group.

To measure EMERGE’s effectiveness in reducing incidents of domestic violence and recidivism TWM will conduct pre and post intervention testing through questionnaires and interviews and collect statistics on DV arrests.

On the 3rd of November TWM EMERGE launched to key stakeholders – Directorate of Gender Affairs, MESH, CariMan, Magistrate’s Court, Royal Police Force of Antigua and Barbuda and Antigua and Barbuda Disability Association – most of whom have participated in ongoing discussions and have provided feedback on the program’s design since late 2021.

Government agencies, community groups, service organizations, churches, etc. are encouraged to refer persons to EMERGE.

Interested men may also apply directly. The Agency Referral and Participant Application forms are available online via this link: https://linktr.ee/togetherwemust. Physical copies of the Participant Application form are available on request.

For more information on the TWM EMERGE initiative, persons can call (268) 562-6896 or email [email protected] and visit TogetherWeMustANU on Facebook.

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