Etre “à fond” ou partir: l’offre de Musk aux employés de Twitter

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Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés…

Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés, selon un courrier interne consulté par l’AFP.

“Pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, nous allons avoir besoin d’être à fond, à l’extrême”, a écrit le nouvel actionnaire majoritaire de la plateforme dans cette communication interne.

“Cela signifie travailler de longues heures à haute intensité”, a-t-il poursuivi. “Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante.” 

Le dirigeant a invité les employés à adhérer à son approche en cliquant sur une case “oui” et expliqué que s’ils ne le faisaient pas avant jeudi à 17H00 heure de New York (21H00 GMT), ils quitteraient Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire. 

Une méthode qui détonne même aux Etats-Unis où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans beaucoup de pays développés.

Sollicité par l’AFP, Twitter n’a pas donné suite immédiatement.

A son arrivée à la tête du groupe de San Francisco (Californie), fin octobre, Elon Musk a congédié la plupart des hauts responsables de l’entreprise, et d’autres ont démissionné, le laissant quasiment seul aux commandes. 

Il a fait venir des ingénieurs de son fleuron Tesla pour l’aider à évaluer les employés de Twitter, avant de licencier environ la moitié des 7.500 salariés de la plateforme, à peine une semaine après le rachat.

“Quelqu’un d’autre”

Mercredi, lors d’une audience dans un procès concernant sa rémunération chez Tesla, le milliardaire a assuré que les cadres de Tesla étaient venus sur la base du volontariat.

Il a précisé qu’une “restructuration fondamentale de l’organisation” de Twitter serait “probablement” terminée cette semaine.

Une fois la frénésie des débuts passée, “je pense que je réduirai le temps que je passe à Twitter et trouverai quelqu’un d’autre pour diriger” l’entreprise, a-t-il souligné. 

“C’est une excellente nouvelle !!” a réagi l’analyste Dan Ives de Wedbush, qui relaie les inquiétudes du marché et des investisseurs de Tesla au sujet du comportement du multi-entrepreneur. 

“Tout ce cirque chez Twitter doit cesser… Cela nuit à l’image de marque (de Tesla)” a commenté Dan Ives jeudi dernier.

Le réseau social traverse de sérieuses turbulences, marquées notamment par le retrait de plusieurs annonceurs majeurs, qui ont interrompu leurs achats d’espaces publicitaires sur la plateforme, principale source de chiffre d’affaires pour le groupe.

Elon Musk a prévenu les équipes de Twitter que la société risquait la faillite si elle ne parvenait pas à générer davantage de revenus dans les mois à venir.

Dans son style habituel, le fantasque dirigeant a alterné ces derniers jours les menaces, les prophéties, les décisions abruptes et les sarcasmes.

Plusieurs ingénieurs ont été licenciés depuis lundi pour avoir questionné ou critiqué le nouveau patron, sur Twitter ou sur la messagerie interne de l’entreprise, d’après leurs tweets et ceux d’Elon Musk.

“Je voudrais présenter mes excuses pour avoir viré ces génies. Leur immense talent sera sans aucun doute très utile ailleurs”, a ironisé mardi celui qui se présente comme le défenseur ultime de la liberté d’expression.

tu-juj/rhl

Le logo de Twitter et une photo d’Elon Musk sur un écran de smartphone, le 4 octobre 2022, à Washington
• OLIVIER DOULIERY

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L’ex  Foyer de Jeunes Travailleurs « Les Cycas » fêtent ses 50 ans

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Pour célébrer cette longévité hors norme pour une association, « Les Cycas », situés à Chateaubeuf (Fort-de-France) invitent tous les Martiniquais à découvrir ou redécouvrir leur établissement jusqu’au 11 décembre. Des activités, toutes gratuites et ouvertes au grand public, seront proposées. Le but :  faire connaître la structure à travers des rencontres avec les acteurs, les résidants, les partenaires qui ont permis aux « Cycas » de remplir leur mission au service du territoire.

 

Passerelle vers la vie professionnelle

La structure propose aux jeunes de 16 à 30 ans une solution de logement clé en main comprenant la demi-pension ou la pension complète. 96 logements sont ainsi loués à des tarifs accessibles, afin que chaque jeune puisse optimiser ses chances de trouver un emploi, suivre une formation ou démarrer sa vie professionnelle. Un accompagnement socio-éducatif personnalisé est aussi dispensé, avec l’aide de partenaires comme la MILCEM pour faciliter leur insertion professionnelle : recherche d’emploi, de logement, démarches administratives, activités culturelles et sportives…

 

L’espoir comme fil rouge

Le thème de l’anniversaire des « Cycas » est l’Espoir. «L’objectif de cet anniversaire est de démontrer à tous les Martiniquais que l’espoir demeure. Depuis 50 ans, nous préparons les jeunes à leur vie de citoyen dans la cité de demain. Grâce à cet événement, nous pourrons valoriser les savoir-faire, savoir-être et talents de nos résidants d’hier et d’aujourd’hui, et montrer que l’insertion est possible ! », explique Franck Piault, directeur de l’établissement.

10 temps forts vont ponctuer le mois anniversaire de la structure autour de 3 thématiques  : s’ouvrir aux Martiniquais ; mettre un coup de projecteur sur les success stories et proposer aux jeunes -résidants ou non- des solutions pour s’insérer dans la vie active.

 

Portes ouvertes aux Cycas.
• DR

Le programme complet

17 Novembre 

Conférence

De 18h à 20h30

Intervention du Maitre de Conférence Louis-Félix OZIER-LAFONTAINE, sociologue

Conférence “les CYCAS : impact de la mission socio-éducative d’insertion par le logement dans le tissu social martiniquais “, animée par Pierre YOKESSA, Directeur de l’établissement de 1972 à 1991

Intervention de Robert JOSEPH ALEXANDRE, ancien Président de l’Association d’Education Populaire de Sainte-Thérèse (AEP de Sainte-Thérèse)

Présentation de la nouvelle dénomination ” LES CYCAS – HABITAT INCLUSIF ET SOLIDAIRE ” par Alain THÉODORE Président de l’AEP de Sainte-Thérèse

Echanges / Cocktail

 

21 novembre 

Vernissage de l’exposition de la Cycas Génération

A 18h

Exposition des œuvres des résidants d’hier et d’aujourd’hui (René-David NELSIN, Isaac FORTUNÉ,…).

Cocktail

 

22 Novembre 

Spectacle Freestyle “Soirée des talents” 

A 18h

Spectacle créé par les résidants : chant, danse, slam

 

24 novembre

Le sport et l’insertion

A partir de 14h 

Echanges avec des sportifs professionnels en partenariat avec l’IMS : témoignages, bienfaits du sport sur la santé

Diffusion du match Brésil/Serbie, pots de convivialité, témoignages de résidants sur leur parcours 

Soirée jeux vidéo et jeux traditionnels avec Rising Opposum 

 

 

29 novembre 

Les CYCAS Forum : 1er Emploi, 1er logement, 1ère voiture

Dans le cadre du mois de l’Economie Sociale et Solidaire

Ateliers : recueillir des astuces pour le 1er emploi, le 1er logement, l’obtention de son permis et de son véhicule

Stands de partenaires et acteurs socio-économiques (AVENTURINE RH, ACTUAL, CLLAJ, MILCEM, MILSUD,URSIAE, UNIFORMATION, URASS, ADIE,…)

 

30 novembre

Atelier Classroom Digitale

A partir de 18h

En collaboration avec Martinique Digitale, des ateliers d’initiation au réseau social professionnel Linkedin, sur l’e-réputation, rencontre avec des influenceurs…

Atelier photos : shooting de photos professionnelles

 

1er Décembre 

Les CYCAS “Job Dating”

De 11h à 20h

De 11h à 18h : Job dating et coaching, en partenariat avec des cabinets de recrutement et des institutions du domaine de l’insertion professionnelle (AVENTURINE RH, ACTUAL, IFMES, URSIAE, MILSUD, URSASS…)

18h à 20h : animation d’un atelier par le sociologue MOÏSE UDINO sur le thème “Pourquoi le marché du travail devra inéluctablement s’adapter à la”Génération Z” ?”

 

 

8 Décembre 

Marché de noël

De 10h à 22h : Marché agricole et artisanal – chanté noël assuré par Siwo Gwozey

De 12h à 14h : Le traditionnel repas de Noël des CYCAS

 

11 Décembre 

Randonnée dans Châteauboeuf

En partenariat avec l’association sportive Les Baroudeurs

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Etre “à fond” ou partir: l’offre de Musk aux employés de Twitter

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Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés…

Le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager, d’ici jeudi, à se donner “à fond” pour l’entreprise, faute de quoi ils seront licenciés, selon un courrier interne consulté par l’AFP.

“Pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, nous allons avoir besoin d’être à fond, à l’extrême”, a écrit le nouvel actionnaire majoritaire de la plateforme dans cette communication interne.

“Cela signifie travailler de longues heures à haute intensité”, a-t-il poursuivi. “Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante.” 

Le dirigeant a invité les employés à adhérer à son approche en cliquant sur une case “oui” et expliqué que s’ils ne le faisaient pas avant jeudi à 17H00 heure de New York (21H00 GMT), ils quitteraient Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire. 

Une méthode qui détonne même aux Etats-Unis où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans beaucoup de pays développés.

Sollicité par l’AFP, Twitter n’a pas donné suite immédiatement.

A son arrivée à la tête du groupe de San Francisco (Californie), fin octobre, Elon Musk a congédié la plupart des hauts responsables de l’entreprise, et d’autres ont démissionné, le laissant quasiment seul aux commandes. 

Il a fait venir des ingénieurs de son fleuron Tesla pour l’aider à évaluer les employés de Twitter, avant de licencier environ la moitié des 7.500 salariés de la plateforme, à peine une semaine après le rachat.

“Quelqu’un d’autre”

Mercredi, lors d’une audience dans un procès concernant sa rémunération chez Tesla, le milliardaire a assuré que les cadres de Tesla étaient venus sur la base du volontariat.

Il a précisé qu’une “restructuration fondamentale de l’organisation” de Twitter serait “probablement” terminée cette semaine.

Une fois la frénésie des débuts passée, “je pense que je réduirai le temps que je passe à Twitter et trouverai quelqu’un d’autre pour diriger” l’entreprise, a-t-il souligné. 

“C’est une excellente nouvelle !!” a réagi l’analyste Dan Ives de Wedbush, qui relaie les inquiétudes du marché et des investisseurs de Tesla au sujet du comportement du multi-entrepreneur. 

“Tout ce cirque chez Twitter doit cesser… Cela nuit à l’image de marque (de Tesla)” a commenté Dan Ives jeudi dernier.

Le réseau social traverse de sérieuses turbulences, marquées notamment par le retrait de plusieurs annonceurs majeurs, qui ont interrompu leurs achats d’espaces publicitaires sur la plateforme, principale source de chiffre d’affaires pour le groupe.

Elon Musk a prévenu les équipes de Twitter que la société risquait la faillite si elle ne parvenait pas à générer davantage de revenus dans les mois à venir.

Dans son style habituel, le fantasque dirigeant a alterné ces derniers jours les menaces, les prophéties, les décisions abruptes et les sarcasmes.

Plusieurs ingénieurs ont été licenciés depuis lundi pour avoir questionné ou critiqué le nouveau patron, sur Twitter ou sur la messagerie interne de l’entreprise, d’après leurs tweets et ceux d’Elon Musk.

“Je voudrais présenter mes excuses pour avoir viré ces génies. Leur immense talent sera sans aucun doute très utile ailleurs”, a ironisé mardi celui qui se présente comme le défenseur ultime de la liberté d’expression.

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Le logo de Twitter et une photo d’Elon Musk sur un écran de smartphone, le 4 octobre 2022, à Washington
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St. Kitts Tourism Stakeholders Briefed On Strategies To Move The Industry Forward

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Basseterre, St. Kitts, November 11, 2022 (SKNIS): Tourism authorities in St. Kitts are mobilizing resources to rebuild the industry and capitalize on the positive momentum gained in the past three months.

At the State of Industry event on Wednesday (November 09), Minister of Tourism, the Honourable Marsha Henderson, said that the destination has generated quite a bit of interest in key markets as global travel and tourism rebound from the COVID-19 pandemic.

“During this month, we will have a total of six inaugural cruise calls which include the world’s largest (cruise) vessel Wonder of the Seas calling on Thursday, 24th November. During this month, we will also begin to see the return of our legacy air carriers who operate seasonally,” Honourable Henderson stated. “I am also cognizant of the challenges of airlift and the need to invest in the tourism plant and room stock. I want to assure you, however, that your government has begun discussions with local and international partners to identify sustainable solutions.”

The St. Kitts Tourism Authority launched its Venture Deeper campaign in September 2022. The campaign offers the opportunity to delve into the island’s distinct characteristics while introducing elements of introspective self-discovery essentially “Kittitianizing visitors.” This is in keeping with current traveller trends.

“We need to recognize and acknowledge this trend and use it to our advantage by allowing our authentic Kittitian experience, history, and culture to headline our experiential tours and dialogues allowing for impactful and genuine distinct visitor experience,” she stated.

“With the new brand campaign and a strong marketing team, committed stakeholders and the Ministry’s and the Authority’s building human capital, we will expand our industry. We will open doors for economic growth for our people as well. We need each of you,” the Minister expressed. “Tourism isn’t just about the hoteliers, the restaurant owners, the taxi and tour bus operators, and our tour guides, But it includes you, the public, the proverbial everyday man/woman on the street. We need the farmers, educators, individuals working at the gas stations and those in the supermarkets. We are all a part of the tourism industry, whether directly or indirectly, and tourism is everyone’s responsibility.”

The event was organized as part of activities to mark Tourism Awareness Month in November.

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Foreign Minister Dr. Douglas Says ROC (Taiwan) Commits to Supporting the Government of St. Kitts & Nevis in Energy Transition

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BASSETERRE, St Kitts, November 15, 2022 – St. Kitts and Nevis’ Foreign Minister, the Right Hon. Dr. Denzil Douglas hosted a series of bilateral meetings with various nations during the United Nations Climate Change Conference (COP27).

The dialogues began with The Republic of China (Taiwan). During the joint session, ROC (Taiwan) expressed its commitment to support the Government of St Kitts and Nevis in its bid to transition from fossil fuel energy consumption to renewable energy

Minister Dr. Douglas indicated during the meeting that ROC (Taiwan) has been a longtime friend of St. Kitts and Nevis for some thirty-nine (39) years. He reminded the gathering that Taiwan has always supported the Federation’s energy transition.

The Foreign Minister said, “Now as we head to another critical transition in our nation’s history, Taiwan has confirmed its support for St Kitts and Nevis. We are eternally grateful for the friendship because Taiwan has been a dependable partner. They have provided invaluable technical cooperation across all sectors. We deeply appreciate their loyal commitment to the advancement of St Kitts and Nevis. And so, we always have and will continue to be their loyal partner and friend.”

Dr. Douglas also held bilaterals with Egypt, The United Arab Emirates, Ireland, and Nigeria in the hopes of securing partnerships in climate finance.

Following the series of meetings, Minister of Energy, Hon. Konris Maynard and Minister of Environment and Climate Action, Hon. Dr. Joyelle Clarke joined the bilateral where continued partnerships in energy and water security as well as waste management, were discussed.

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Non-profit launches Antigua and Barbuda’s first domestic violence perpetrator’s intervention program

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– Together We Must (TWM), a legally registered non-profit organization in Antigua and Barbuda, recently launched EMERGE, its model Domestic Violence perpetrator’s intervention program; the first of its kind in the twin-island state.

TWM’s EMERGE is a homegrown therapeutic intervention that is supported by UN Women Caribbean through the Spotlight Initiative, a global multi-year partnership between the European Union and the United Nations to eliminate all forms of violence against women and girls.

EMERGE will make its rehabilitative services available to 20 men who are between the ages of 18 and 35, residents of Antigua and Barbuda, and have committed the offenses set out in the Domestic Violence Act (2015) (http://laws.gov.ag/wp-content/uploads/2019/02/a2015-27.pdf): specifically any controlling or abusive behavior that harms the health, safety or well-being of an adult or child of the adult they abused.

EMERGE supports efforts to end violence against women and girls by delivering a 1-year domestic violence intervention program that provides (1) coordinated case management services, (2) psychological screening and risk assessment, (3) therapeutic counseling, (4) a 12-week psychoeducational workgroup and (5) a peer support group.

The TWM EMERGE Case Managers will conduct an intake assessment for each applicant. After, qualified psychologists will conduct a psychological screening inclusive of a violence risk assessment.

Once an applicant is accepted into the program, Case Managers will develop a tailored service plan that assists the EMERGE Member in identifying and accessing relevant social and other services in a coordinated manner.

Participation in the TWM EMERGE psychoeducational workgroup is a required component of every EMERGE Member’s service plan. Additionally, the plan may include individual counseling with a TWM EMERGE Psychologist.

The 12-week face-to-face psychoeducational workgroup, aimed at developing participants’ critical awareness of attitudes and beliefs that support the use of violence, while increasing their awareness of the effects of domestic violence, will be delivered by TWM EMERGE Workgroup Facilitators.

TWM EMERGE members who complete the workgroup will continue to meet informally through a peer support group.

To measure EMERGE’s effectiveness in reducing incidents of domestic violence and recidivism TWM will conduct pre and post intervention testing through questionnaires and interviews and collect statistics on DV arrests.

On the 3rd of November TWM EMERGE launched to key stakeholders – Directorate of Gender Affairs, MESH, CariMan, Magistrate’s Court, Royal Police Force of Antigua and Barbuda and Antigua and Barbuda Disability Association – most of whom have participated in ongoing discussions and have provided feedback on the program’s design since late 2021.

Government agencies, community groups, service organizations, churches, etc. are encouraged to refer persons to EMERGE.

Interested men may also apply directly. The Agency Referral and Participant Application forms are available online via this link: https://linktr.ee/togetherwemust. Physical copies of the Participant Application form are available on request.

For more information on the TWM EMERGE initiative, persons can call (268) 562-6896 or email [email protected] and visit TogetherWeMustANU on Facebook.

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Antigua’s DPP allegedly promised to repay complainant for properties

Black Immigrant Daily News

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ARMSTRONG

SOURCE: Jamaica Gleaner

The complainant in the case against Antigua’s Director of Public Prosecutions, Anthony Armstrong, has claimed that the lawyer had admitted to selling the three properties behind his back and had promised he would repay him “if it’s the last thing he did”.

The claimant has further alleged that Armstrong repaid him US$15,450 between September 2006 and April 2007 through a third party from Antigua.

The allegations were this morning outlined in the Kingston and St Andrew Parish Court.

The court heard that the three properties were sold while the complainant was incarcerated in the USA.

According to the allegations, the complainant met Armstrong through his cousin’s husband and retained him in 1999 to act as his lawyer during the land purchase.

Two of the properties were in St Andrew while the other was in St Ann.

After the completion of the land transaction, the complainant ran afoul of the law in 2003 and was incarcerated for 15 years in the US.

While in prison his relatives allegedly showed him documents indicating that his properties had been sold.

Following the complainant’s release, it is alleged that he had a telephone conversation with Armstrong in which he (Armstrong) admitted to selling his properties and promised to repay him.

It is further alleged that Armstrong was given time by the complainant to make the payments.

The complainant alleged that after collecting partial payments in 2006 and 2007, he was unable to contact Armstrong.

The complainant consequently reported the matter in 2018.

He contends that he had not authorised the lawyer or anyone else to sell the lands on his behalf.

The clerk of court told the judge that documents from the National Land Agency showed that Armstrong had dealt with the sale of the properties.

The court was further told that one of the purchasers gave a statement in which he alleged that Armstrong told him that he was a real estate agent and the person in charge of the property.

The complainant had also reported Armstrong to the General Legal Council, and the Disciplinary Committee of the Council in February found that Armstrong was guilty of professional misconduct for signing a document for a client who was not present.

Armstrong was recently arrested and charged on his arrival in Jamaica with fraudulent conversion, conspiracy to defraud as well as three counts each of uttering forged documents and forgery.

Armstrong’s lawyer Hugh Wildman is, however, contending that his client wasn’t the person who sold the properties.

According to him, that person is the complainant’s cousin, Shelly Peart Campbell, who is charged along with Armstrong that signed the transfer documents.

SOURCE: Jamaica Gleaner

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Pooran blazes Super50 century vs Barbados

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Sports

TT Red Force captain Nicholas Pooran. – Photo courtesy CWI Media

RED FORCE captain Nicholas Pooran blazed a century on Wednesday to lead his team to a daunting 312 for six against Barbados, in semifinal one of the CG United Super50 competition.

At the Sir Vivian Richards Stadium, Antigua, Pooran continued his sensational form with his second List A century.

The left-hander cracked five boundaries and eight sixes in a commanding display, which came off just 82 balls.

It took Pooran top of the run charts with 334 runs from seven matches and a batting average of over 200.

Batting first, Red Force lost Kjorn Ottley (1) and Jason Mohammed (0) cheaply in a brilliant opening spell from pacer Akeem Jordan. But Amir Jangoo (81 off 114 balls) and a resurgent Darren Bravo (54 off 65) repaired the innings with a 92-run partnership.

The wicket of Bravo brought Pooran to the crease, and the West Indies white-ball captain took the attack to the Bajans,

Barbados captain Shai Hope utilised eight bowlers in an attempt to stem the flow of runs, to no avail.

When Jangoo and Pooran fell in the space of nine balls, TT was 256/5 in the 46th over, but Akeal Hosein’s late onslaught (42 off 20, three fours and three sixes) left Barbados demoralised as he took the Red Force past 300.

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Regrow vegetables from kitchen scraps on a sunny windowsill Loop Jamaica

Black Immigrant Daily News

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Gardening naturally lends itself to reusing and recycling — just think about compost and last year’s seed trays.

So if there’s a way to reduce trash while saving money on produce, you can count me in. And one of my favourite ways to do both is to regrow vegetables from kitchen scraps.

Instead of throwing away or composting the bottoms (or tops) of vegetables when preparing them, you can grow them into leafy greens and other tasty tidbits right on your windowsill.

Before I go any further, it’s important to point out that these methods aren’t likely to produce plants that will grow well in your garden, so I don’t recommend replacing your seedlings in this manner.

But they are likely to yield a side dish or two, and you can never underestimate the value of a fun project.

General tips: Scraps will grow best in a sunny spot. Use lukewarm water, and replace it every day or two to avoid the growth of bacteria.

Don’t worry if the submerged portion of your cuttings becomes a bit slimy, but if the whole thing starts to turn brown, toss it in the compost pile and start over.

Beet (Photo: iStock)

Beets

My favourite thing about beets is that one plant provides two sides dishes – the tuberous root and the tasty greens. Although you can’t regrow a beetroot indoors from a cutting, you can certainly generate more leafy greens: Cut off the top 1 1/2 inches from a beetroot and place it cut-side down in a dish that contains just enough water to keep the sliced end submerged. New leaves will sprout from the top within a few days, and you can start harvesting them in a couple of weeks. (This method also works with parsnips and turnips).

Celery (Photo: iStock)

Celery

Cut 3 inches off the bottom of a head of celery, then slice a sliver off the very bottom of the 3-inch segment. Place it right-side up in a shallow container and pour in 2 inches of water. New growth will sprout from the centre in just a few days.

A bunch of fresh escallions (Photo: iStock)

Scallions and Leeks

Trim the entire white portion off the bottom of a leek or scallion stalk, then place it root-side-down in a jar or glass holding an inch of water. If the stalk outgrows the jar, move it to a larger one. New growth will be harvestable in a couple of weeks.

Leaf of green Romaine lettuce (Photo: iStock)

Romaine Lettuce

Cut 3 inches off the bottom of a head of romaine lettuce, then remove its outermost leaves. Place the 3-inch “heart” in a shallow container to which you’ve added one-half inch of water. Within a week, a sprout will emerge from its centre. As it grows, it’s normal for some of the heart’s outer leaves to turn brown. Remove them. When the centre growth is large enough for a salad (or sandwich), trim it off and enjoy – then wait for more to grow.

By Jessica Damiano

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Defending champion France arrive in Qatar for World Cup Loop Jamaica

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DOHA, Qatar (AP) — Injury-hit France arrived in Qatar on Wednesday to begin the defense of their World Cup title, with coach Didier Deschamps leading the squad off the plane after it landed.

The squad was to take part in stretching exercises before having dinner.

Forward Randal Kolo Muani, who was called up on Wednesday morning to replace the injured Christopher Nkunku, was expected to join the squad on Thursday evening.

Nkunku injured his left knee following a tackle from midfielder Eduardo Camavinga moments before the end of Tuesday evening’s final training session in France.

Deschamps is without injured midfielders Paul Pogba and N’Golo Kante, who helped France win the World Cup four years ago. Central defender Presnel Kimpembe pulled out Monday after failing to sufficiently recover from a six-week layoff following a hamstring injury.

Deschamps has an anxious wait to see if his best central defender, Raphael Varane, is fit to face Australia on Nov. 22 — exactly a month after he limped off for Manchester United with a hamstring injury.

There’s also some doubt about Karim Benzema’s fitness. Since winning the Ballon d’Or last month, Benzema has played fewer than 30 minutes for Real Madrid, coming off the bench in a Champions League game.

France start their title defense against Australia on Nov. 22 at Al Janoub Stadium, then face Denmark before completing their Group D matches against Tunisia on Nov. 30.

No team has successfully defended their World Cup title since Brazil in 1962.

When Les Bleus came into the 2002 tournament as defending champions they went out in the group stage.

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